- оценка и прогнозирование поведения человека на основе анализа наиболее информативных частных признаков, характеристик внешности, невербального и вербального поведения;
- оценка достоверности информации при кадровых проверках и служебных расследованиях;
- проверка(скрининг) персонала при приеме на работу, плановые проверки работающего персонала, служебные расследования (хищения, кражи, недостачи, утечка коммерческой информации и т.д.);
- истинные мотивы поступления на работу, выявление склонности к действиям, направленным против интересов компании;
- подделка предоставляемых документов (искажение анкетных данных, дипломов, трудовых книжек);
- наличие вредных привычек: алкогольная и наркотическая зависимости, пристрастие к азартным играм, неуместные увлечения, скрываемые заболевания;
- выявление скрываемых преступлений и проступков, совершенных в прошлом(совершение уголовного или административно наказуемых правонарушений, не известных официальным органам);
- связь с криминальными структурами, сотрудничество с конкурентами;
- нанесение финансового ущерба на прежних местах работы; увольнение с прежних мест работы по компрометирующим основаниям (прогулы, конфликты, безответственное отношение к выполнению служебных обязанностей);
- оценка и прогнозирование поведения человека;
- оценка достоверности информации при кадровых проверках и служебных расследованиях;
- проверка работающего персонала с целью выявления различного рода нарушения с помощью полиграфа, проверки кандидатов на работу с целью выявления негативных качеств нанимаемого с помощью полиграфа;
- проведение служебных расследований по совершившемся фактам противоправной деятельности с помощью полиграфа;
- выявление индивидуально-психологических особенностей опрашиваемого лица.
Работа по задачам заказчиков:
1. Проведение скрининговых проверок кандидатов на вакантные должности - выявление факторов риска при устройстве на работу;
2. Проведение плановых и внеплановых проверок работающего персонала - оценка благонадежности и лояльности персонала;
3. Служебные расследования (по фактам хищений, утечки служебной информации и пр.);
4. Оценка и прогнозирование поведения человека на основе анализа наиболее информативных частных признаков, характеристик внешности, невербального и вербального поведения;
5. Оценка достоверности информации при кадровых проверках и служебных расследованиях;
6. Проверка семейных взаимоотношений (измены и т.д.);
7. Проведение проверок частного(личного) характера: наркомания, табакокурение среди близких, пристрастие к азартным играм, нанесение ущерба;
8. Проведение собеседований нянь, гувернанток, учителей, домработниц и т.д.;
9. Пробное тестирование - проверка степени своего самоконтроля, реакций на полиграф(детектор лжи) и приобретение ценного жизненного опыта.