Услуги проверки на детекторе лжи Прейскурант услуг на проверки на детекторе лжи

- оценка и прогнозирование поведения человека на основе анализа наиболее информативных частных признаков, характеристик внешности, невербального и вербального поведения;

- оценка достоверности информации при кадровых проверках и служебных расследованиях;

- проверка(скрининг) персонала при приеме на работу, плановые проверки работающего персонала, служебные расследования (хищения, кражи, недостачи, утечка коммерческой информации и т.д.);

- истинные мотивы поступления на работу, выявление склонности к действиям, направленным против интересов компании;

- подделка предоставляемых документов (искажение анкетных данных, дипломов, трудовых книжек);

- наличие вредных привычек: алкогольная и наркотическая зависимости, пристрастие к азартным играм, неуместные увлечения, скрываемые заболевания;

- выявление скрываемых преступлений и проступков, совершенных в прошлом(совершение уголовного или административно наказуемых правонарушений, не известных официальным органам);

- связь с криминальными структурами, сотрудничество с конкурентами;

- нанесение финансового ущерба на прежних местах работы; увольнение с прежних мест работы по компрометирующим основаниям (прогулы, конфликты, безответственное отношение к выполнению служебных обязанностей);

- оценка и прогнозирование поведения человека;

- оценка достоверности информации при кадровых проверках и служебных расследованиях;

- проверка работающего персонала с целью выявления различного рода нарушения с помощью полиграфа, проверки кандидатов на работу с целью выявления негативных качеств нанимаемого с помощью полиграфа;

- проведение служебных расследований по совершившемся фактам противоправной деятельности с помощью полиграфа;

- выявление индивидуально-психологических особенностей опрашиваемого лица.


Работа по задачам заказчиков:

1. Проведение скрининговых проверок кандидатов на вакантные должности - выявление факторов риска при устройстве на работу;

2. Проведение плановых и внеплановых проверок работающего персонала - оценка благонадежности и лояльности персонала;

3. Служебные расследования (по фактам хищений, утечки служебной информации и пр.);

4. Оценка и прогнозирование поведения человека на основе анализа наиболее информативных частных признаков, характеристик внешности, невербального и вербального поведения;

5. Оценка достоверности информации при кадровых проверках и служебных расследованиях;

6. Проверка семейных взаимоотношений (измены и т.д.);

7. Проведение проверок частного(личного) характера: наркомания, табакокурение среди близких, пристрастие к азартным играм, нанесение ущерба;

8. Проведение собеседований нянь, гувернанток, учителей, домработниц и т.д.;

9. Пробное тестирование - проверка степени своего самоконтроля, реакций на полиграф(детектор лжи) и приобретение ценного жизненного опыта.